Gyda thema #WythnosColegau2026 eleni, Sgiliau i Bawb, mae'n amser amserol i ystyried sut y bydd buddsoddi mewn pobl yn llunio dyfodol Gogledd Cymru. Mae'r rhanbarth ar fin cyfle economaidd digynsail, gyda datblygiadau mawr mewn ynni glân, arloesedd digidol a thechnoleg uwch yn barod i drawsnewid ei ragolygon. Eto ni fydd seilwaith a buddsoddiad yn unig yn sicrhau ffyniant parhaol. Yn yr erthygl feddwl hon, mae Prif Weithredwr Grŵp Llandrillo Menai, Aled Jones-Griffith, yn dadlau bod sylfaen wirioneddol ddyfodol economaidd Gogledd Cymru yn gorwedd mewn ehangu sgiliau, prentisiaethau a llwybrau galwedigaethol - gan sicrhau bod pobl leol wedi'u cyfarparu i arwain, elwa o a chynnal y diwydiannau sy'n llunio pennod nesaf y rhanbarth.
Mae Gogledd Cymru mewn cyfnod trawsnewidiol yn ei hanes economaidd. Bydd cyhoeddiadau prosiect mawr diweddar gan gynnwys fferm wynt alltraeth Awel y Môr, dynodiad Parth Twf AI newydd, a dewis Wylfa fel safle ar gyfer Adweithydd Modiwlaidd Bach (SMR) cyntaf y DU yn cynnig cyfleoedd digynsail i'r rhanbarth. Bydd y datblygiadau hyn yn cynhyrchu biliynau o bunnoedd mewn buddsoddiad, miloedd o swyddi, ac ail-leoli'r rhanbarth fel canolfan ragoriaeth ar gyfer ynni glân, technoleg uwch ac arloesedd digidol.
Fodd bynnag, nid yw seilwaith yn unig yn creu ffyniant. Nid yw tyrbinau, adweithyddion a chanolfannau data yn pweru eu hunain. Os yw Gogledd Cymru am elwa'n llawn o'r buddsoddiad hwn, rhaid rhoi mwy o bwyslais ar bobl. Mae dyfodol y rhanbarth yn dibynnu ar weithlu medrus, addasadwy a ddatblygir trwy addysg bellach, llwybrau galwedigaethol, a phrentisiaethau ar bob lefel - gan gynnwys prentisiaethau uwch a gradd.
Cyfle Economaidd Trawsnewidiol
Mae pob un o'r prosiectau mawr sy'n dod i'r amlwg ar draws Gogledd Cymru yn adlewyrchu symudiad tuag at ddiwydiannau sgiliau uchel, gwerth uchel:
- Mae Awel y Môr yn cryfhau ecosystem ynni adnewyddadwy'r rhanbarth, gan adeiladu ar rôl sefydledig Gogledd Cymru mewn ynni gwynt ar y môr ac ynni morol.
- Mae gan y Parth Twf AI’r potensial i osod y rhanbarth ar flaen y gad o ran deallusrwydd artiffisial, seilwaith digidol a menter sy'n cael ei gyrru gan ddata.
- Gallai prosiect SMR Wylfa angori cenhedlaeth newydd o arbenigedd ynni niwclear, gan gefnogi uchelgeisiau net-sero'r DU wrth greu cyflogaeth hirdymor, fedrus.
Gyda'i gilydd, mae'r buddsoddiadau hyn nid yn unig yn cynrychioli swyddi adeiladu, ond galw cynaliadwy am beirianwyr, arbenigwyr digidol, rheolwyr prosiectau, technegwyr, dadansoddwyr data, gwyddonwyr amgylcheddol, gweithwyr proffesiynol gweithgynhyrchu uwch ac ymhellach, ar hyn o bryd, arbenigeddau anhysbys.
Mae'r her i ni yn y sector addysg bellach yn glir: pwy fydd yn llenwi'r rolau hyn wrth sicrhau nad ydym yn peryglu angen economaidd presennol ein heconomi sylfaen?
Os nad yw pobl leol wedi'u cyfarparu â'r sgiliau cywir, mae Gogledd Cymru mewn perygl o fewnforio talent yn hytrach na chynhyrchu ffyniant cartref. Dyna pam nad yw ehangu prentisiaethau a llwybrau galwedigaethol yn ddymunol yn unig, mae'n strategol yn economaidd ac yn hanfodol.
Rôl Hanfodol addysg bellach a Phrentisiaethau
Mae colegau addysg bellach mewn sefyllfa unigryw i ymateb yn gyflym i anghenion cyflogwyr. Yn wahanol i lwybrau academaidd mwy traddodiadol, mae rhaglenni galwedigaethol a phrentisiaethau yn cyfuno profiad ymarferol, seiliedig ar waith â gwybodaeth dechnegol, gan alinio dysgu'n uniongyrchol â galw'r diwydiant.
Mae prentisiaethau, yn enwedig prentisiaethau uwch a gradd, yn arbennig o bwerus. Maent yn:
- Galluogi dysgwyr i ennill wrth ddysgu
- Mewnosod addysg mewn gweithleoedd go iawn
- Lleihau beichiau dyled myfyrwyr
- Darparu sgiliau penodol i'r diwydiant o Lefel 2 hyd at Lefel 6 a thu hwnt
- Cefnogi dilyniant gyrfa i rolau arweinyddiaeth ac arbenigol
Mewn sectorau fel ynni adnewyddadwy, pŵer niwclear a thechnolegau sy'n cael eu galluogi gan AI, mae'r cyfuniad o theori a chymhwysedd ymarferol yn hanfodol. Gallai prentisiaethau gradd mewn peirianneg, technolegau digidol, gwyddor data, seiberddiogelwch a systemau ynni ffurfio asgwrn cefn gweithlu Gogledd Cymru yn y dyfodol.
Grŵp Llandrillo Menai a Choleg Cambria: Angorau Cyfleoedd
Wrth wraidd yr ecosystem sgiliau hon mae Grŵp Llandrillo Menai a Choleg Cambria, dau sefydliad sydd eisoes wedi'u hymgorffori'n ddwfn yn ffabrig economaidd y rhanbarth.
Grŵp Llandrillo Menai
Fel un o'r darparwyr addysg fwyaf yng Ngogledd Cymru, mae Grŵp Llandrillo Menai yn gwasanaethu degau o filoedd o ddysgwyr ar draws rhaglenni academaidd, galwedigaethol a seiliedig ar waith. Mae ei record gryf o ran darparu prentisiaethau yn dangos ei allu i ymateb ar raddfa fawr i alw cyflogwyr.
Gyda darpariaeth sefydledig mewn peirianneg, adeiladu, technolegau digidol a disgyblaethau sy'n gysylltiedig ag ynni, mae'r Grŵp mewn sefyllfa dda i:
- Datblygu llwybrau prentisiaeth wedi'u teilwra sy'n gysylltiedig yn uniongyrchol â chadwyn gyflenwi Awel y Môr
- Ehangu hyfforddiant technegol sy'n gysylltiedig â niwclear sy'n cyd-fynd â SMR Wylfa
- Cyflwyno rhaglenni digidol a rhaglenni sy'n canolbwyntio ar AI sy'n cefnogi'r Parth Twf AI
- Darparu addysg ddwyieithog a chymunedol sy'n cadw talent yn lleol
Coleg Cambria
Mae Coleg Cambria, un o golegau mwyaf y DU, yn gweithio'n helaeth gyda chyflogwyr ar draws y sectorau peirianneg, gweithgynhyrchu uwch, adeiladu, busnes a digidol. Mae ei bartneriaethau cryf â'r diwydiant yn golygu y gall cwricwla esblygu ochr yn ochr â thechnolegau sy'n dod i'r amlwg ac anghenion cyflogwyr.
Mae rôl Cambria yn arbennig o bwysig wrth:
- Cefnogi sgiliau gweithgynhyrchu uwch a pheirianneg fanwl
- Ehangu darpariaeth hyfforddiant digidol a deallusrwydd artiffisial
- Darparu prentisiaethau lefel uwch sy'n pontio llwybrau addysg bellach a phrifysgol
- Cryfhau cyd-ddylunio rhaglenni gan gyflogwyr i sicrhau parodrwydd ar gyfer swyddi
Dull Sgiliau Cydgysylltiedig
Trwy gydweithrediadau fel Cynghrair Trydyddol Gogledd Cymru, sy'n cysylltu Grŵp Llandrillo Menai a Choleg Cambria â phrifysgolion Bangor a Wrecsam, mae capasiti cynyddol i greu dilyniant di-dor o hyfforddiant lefel mynediad i brentisiaethau gradd ac ymchwil ôl-raddedig.
Gobeithio y bydd y model cydgysylltiedig hwn yn cyd-fynd â'r hyn y mae buddsoddwyr seilwaith mawr yn chwilio amdano: rhanbarth sy'n gallu cyflenwi talent ar bob lefel, gan osgoi dyblygu a chystadleuaeth ddiangen.
Pam mae Mwy o Fuddsoddiad yn Hanfodol
Er gwaethaf eu rôl ganolog, mae systemau prentisiaeth ledled Cymru yn wynebu pwysau ariannu a chyfyngiadau strwythurol, ond mae maint y cyfle sy'n dod i'r amlwg yn awr yng Ngogledd Cymru yn mynnu uchelgais.
Dylai mwy o fuddsoddiad ganolbwyntio ar:
- Ehangu lleoedd prentisiaeth uwch a gradd mewn adeiladu, ynni, peirianneg a deallusrwydd artiffisial
- Cefnogi cyfleusterau arbenigol a labordai efelychu ar gyfer technolegau niwclear ac adnewyddadwy
- Cymell cyflogwyr i gyd-fuddsoddi mewn pib linellau prentisiaeth strwythuredig, hirdymor
- Sicrhau bod polisi Llywodraeth Cymru yn cyd-fynd â chyllid sgiliau â strategaeth economaidd ranbarthol
Heb y buddsoddiad hwn, mae Gogledd Cymru mewn perygl o dagfa sgiliau a allai arafu twf neu wanhau budd lleol a gweld mewnfudo o bobl fedrus sy'n gorbwyso budd cymdeithasol lleol cynlluniau mawr.
Gyda buddsoddiad yn yr uchod, gall y rhanbarth ddod yn fodel ar gyfer sut mae partneriaeth addysg a diwydiant yn gyrru ffyniant a chyfle cynhwysol.
Mae addysg alwedigaethol a phrentisiaethau yn cryfhau cymunedau. Maent yn darparu llwybrau hygyrch i yrfaoedd gwerth uchel i bobl ifanc nad ydynt efallai'n dilyn astudiaethau prifysgol draddodiadol. Maent hefyd yn cefnogi oedolion i ailhyfforddi i ddiwydiannau'r dyfodol, ac, yn bwysig i'r rhanbarth, maent yn helpu i gadw talent sy'n siarad Cymraeg a chynnal cymunedau gwledig ac arfordirol.
Pan fydd pobl leol yn sicrhau gwaith medrus, â chyflog da, mae'r manteision yn ymestyn yn ddwfn i gymunedau trwy gynyddu incwm aelwydydd, cefnogi busnesau bach, ac atgyfnerthu cydlyniant cymdeithasol a chynnal economi sylfaenol y rhanbarth.
Casgliad: Sgiliau fel Seilwaith Economaidd Allweddol
Ni fydd dyfodol Gogledd Cymru yn cael ei ddiffinio'n unig gan dyrbinau oddi ar ei harfordir, adweithyddion ar Ynys Môn, neu weinyddion sy'n pweru systemau AI. Bydd yn cael ei ddiffinio gan a yw ei phobl wedi'u cyfarparu i ddylunio, adeiladu, rheoli, arloesi ac yn y pen draw llwyddo yn y diwydiannau hyn.
Nid yw sefydliadau addysg bellach fel Grŵp Llandrillo Menai a Choleg Cambria, gyda chefnogaeth prentisiaethau estynedig a phrentisiaethau gradd, yn ymylol i'r trawsnewidiad hwn, maent yn ganolog iddo.
Nid yw buddsoddi mewn sgiliau yn ystyriaeth bolisi eilaidd. Mae'n seilwaith economaidd ynddo'i hun.
Os bydd Gogledd Cymru yn paru buddsoddiad ffisegol ag ymrwymiad beiddgar a chynaliadwy i ragoriaeth alwedigaethol a phrentisiaethau lefel uwch, gall sicrhau bod y cyfle hwn yn dod yn etifeddiaeth barhaol o ffyniant sydd wedi'i wreiddio mewn talent leol, twf cynhwysol ac uchelgais fyd-eang.
Mae Aled Jones-Griffith wedi bod yn Brif Weithredwr Grŵp Llandrillo Menai ers 2024, ar ôl gwasanaethu fel Pennaeth Coleg Menai a Choleg Meirion-Dwyfor yn flaenorol. Gyda mwy na 15 mlynedd o brofiad mewn addysg bellach, mae wedi dal rolau arweinyddiaeth uwch ar draws y sector ac mae wedi ymrwymo i gryfhau sgiliau, cyfleoedd ac addysg ddwyieithog ledled Gogledd Cymru.
Twf, Cyfle a Thegwch
Mae llwyddiant economaidd Cymru yn y dyfodol yn ddibynnol ar sgiliau ein pobl, buddsoddi mewn sgiliau yw’r ffactor pwysicaf mewn twf economaidd a mynd i’r afael ag anghydraddoldebau yng Nghymru. Mae maniffesto ColegauCymru ar gyfer etholiad y Senedd 2026 yn nodi sut gall y sector Addysg Bellach fod yn rhan o fynd i’r afael â’r heriau y bydd Cymru yn eu hwynebu dros y ddegawd nesaf - yr her o sero net, cyflawni twf economaidd cynaliadwy, newid technolegol cyflym, a gofynion newydd ar wasanaethau cyhoeddus.
